Должностная инструкция главный инженер

На должность заместителя директора по коммерческим вопросам назначается лицо , имеющее высшее профессиональн ое экономическое или инженерно-экономи ческое образование и стаж экон омической работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Организация учета наличия и движения оборудования и комплектующих изделий. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Главный инженер руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. Начислять или не начислять премии своим подчиненным за выполнение должностных инструкций на основании установленных таблиц. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать необходиму ю в производственных целях информацию и докумен ты. Руководить работой по совершенствованию организации труда в строительстве , сокращению издержек и повышен ию качества строительных работ, сокращению их сроков, улучшению и удешевлению проектн о-изы скательски х работ. Осуществлять взаимодействие с р ук оводителями всех структурн ых подразделен ий предприятия, давать указан ия по вопросам, входящим в его компетенцию, получать информацию и документы, необходимые для выполн ения своих должностных обязанн остей. На должность нача л ьника отдела кадров наз начается лицо, и меющее высш ее професси он альное образование и ст аж работы по органи зации уп равления кадрами на ин женерно-техни ческих и руководящих должностях не менее 5 лет.

Начальник отдела контроля качества должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению качеством продукции; - систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции; - системы, методы и средства технического контроля; - технологию производства продукции предприятия; - действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия; - порядок проведения сертификации продукции работ, услуг ; - порядок аттестации качества промышленной продукции; - порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции; - правила проведения испытаний и приемки продукции; - организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве продукции; - опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий по достижению высоких показателей качества продукции и организации его контроля; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - основы трудового законодательс тв а; правила и нормы охраны труда. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я 1. Подписывать и визировать документы в пр е делах свое й компетен ции. Обеспечение технической подготовки предприятия. Заместитель директора по управлению персоналом непосредственно подчиняется директору предприятия. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия отдела. Обеспечение своевременной выплаты заработно й платы рабочим и слу жащим. Перепечатка информации возможна только при наличии активной ссылки на источник!

Должностная инструкция главного инженера - Чайковская вечорка - отличный вариант.

Методическое обеспечение вопросов по защите информации. Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства. ФУНКЦИИ На главного инженера предприятия возлагаются следующие функции: 2. За причинение материального ущерба - в пределах , определенных действую щим трудовым, уголовным и граждан ским законодательством РФ. Представлять интересы п редприятия во взаи моотношениях с иными организациями и органами государственн ой власти по вопросам формирования, использован ия и развития персонала предприятия. В качестве отделочного материала мы используем агломерат Российского производства.

Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников бухгалтерии, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. Вести переписку со структурными подразделениями предприятия , иными организациями по вопросам управления качеством продукции. Должностная инструкция главного инженера Ищете для работников компании? Заместитель директора по капитальному строительству должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства; - распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности предприятия; - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; - перспективы технического и экономического развития предприятия; - производственные мощности предприятия; - основы технологии производства продукции предприятия; - порядок разработки и утверждения планов капитального строительства как раздела бизнес-плана предприятия; - технологию производства и способы ведения строительных работ; - требования организации труда при проектировании строительных объектов; - порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов; - строительные нормы и правила; - порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области капитального строительства; - порядок заключения и исполнения х озяйственн ых и финансовых договоров; - научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в области капитального строительства; - экономику организацию производства, труда и управления; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Организация работы по повышению квалификации подчиненных работников. В книгу включены должностные инструкции массовых должностей, общих для всех типов строительных организаций, наиболее широко используемых на практике с учетом нового этапа развития общества, новых требований к работникам, их знаниям и квалификации.

Орга н изовывать работу по использованию и реализац ии вт оричных ресурсов и побочных продуктов. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации чертежей, спецификаций, технических условий. ФУНКЦИИ На начальника отдела организации и оплаты труда возлагаются функции: 2. Организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции. Описание обязанностей, должностных инструкций по вакансиям. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, Главному инженеру может выделяться служебный автотранспорт. Осуществлять проверку деятельности структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.

Осуществление взаимосвязи с научно-исследовательскими, проектными конструкторскими и технологическими организациями и высшими учебными заведениями. Организовывать проведение научно-исследовательских работ в области совершенствования систем защиты информации и повышения их эффективности. Повышение квалификации по ведущим вакансиям.Должностная инструкция главного инженера регламентирует рабочие отношения. М етод ичес кое обеспечение вопрос ов, вх одящих в его к омп етенци ю. Проводить работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность. Устанавливать собственные системы контроля за работой персонала своей службы, применять их в работе после утверждения генеральным директором. Главный инженер должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; - организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; - перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия; - производственные мощности предприятия; - технологию производства продукции предприятия; - порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; - рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; - порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; - научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий; - экономику и организацию производства, труда и управления; - основы экологического законодательства; - основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда.